Как работать с командой?
1. Разобраться самому и знать ответы на все вопросы. Ты должен быть активным участником гостевого чата, чтобы вовлекать новых пользователей на платформу.
2. Когда твои новички будут подключаться, твоя задача помочь им разобраться в том, как работает сервис. Проконтролируй, чтобы они также, как и ты, выполнили все задания и научились помогать своим приглашенным.
3. Тебе нужно помочь своей команде дойти до первых результатов. Помоги им подключить первые 3-4 человека в структуру и научи передавать эту систему другим.
⚠️ Можно пригласить 100 человек, но это будет менее эффективно, чем пригласить 10 человек и помочь им разобраться.
Твои люди - это твои возможности роста структуры в геометрической прогрессии, и важно правильно работать со своей командой.
⚠️ Нужно контролировать, чтобы люди в твоей команде были вовлечены, следили за новостями сервиса, участвовали в марафонах, делились своими результатами в гостевом чате, чтобы вовлекать новых пользователей.
Новым участникам будет комфортнее быть в окружении людей, у которых уже есть результат. Теория - это одно, важно применять эти принципы на практике.
Приступай и действуй и, самое главное, помни, что люди это твой самый ценный ресурс.
Чем больше лидеров в твоей команде, тем быстрее будет рост твоя структура!